HR medewerker

Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Team HR is onderdeel van het cluster HR, JZ & Inkoop. Het bestaat uit 13 collega’s in de functies HR Business Partner, adviseur leren & ontwikkeling, HR-consulent, HR-medewerkers, de salarisadministrateur en recruiters. Als medewerker personeel- en salarisadministratie werk je nauw samen met jouw collega van de personeelsadministratie en de salarisadministrateur. Met zijn drieën zorgen jullie voor een complete en goede personeels- en salarisadministratie.
 

Hoe voeren we het administratieve proces rondom verzuim goed uit? Hoe zorgen we ervoor dat in- door en uitstroom mutaties zo snel mogelijk worden verwerkt? In hoeverre zijn mutaties in het salaris goed verwerkt? Dit zijn voorbeelden waar je in deze functie mee bezig bent.

Als HR-medewerker ben jij een onmisbare schakel in het HR-proces. Jij zorgt ervoor dat de personeelsgegevens up-to-date zijn en dat salarissen op tijd én correct worden uitbetaald.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers in ons systeem (AFAS);
• Routeren van facturen;
• Controleren van mutaties in de salarisadministratie, één dag in de week;
• Digitaal archiveren en beheren van de (personeels)dossiers;
• Beantwoorden van vragen van collega’s over bijvoorbeeld loonstroken, verlof of personele regelingen en mutaties;
• Samenwerken met HR-consulenten en de financiële administratie;
• Meedenken over het verbeteren van processen en systemen;
• Vervanging bij ziekte/ vakantie voor de salarisadministratie.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of HR-richting;
• Ervaring met personeels- en salarisadministratie is een pre;
• Kennis van of ervaring met AFAS Profit is mooi meegenomen;
• Affiniteit met cijfermatig werken;
• Nauwkeurigheid, discretie en klantgerichtheid zitten in je natuur;
• Je kunt overzicht bewaren en goed je eigen werk organiseren;
• Je vindt het fijn om samen te werken, maar pakt ook zelfstandig je werk op.

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €3.113,- en de €4.383,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die wij zoeken? Solliciteer dan voor 30 juni!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Inge Hendriks, Clustermanager van HR, JZ & Inkoop. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180-330300.