werkenbijgemeentezuidplas.nl

Opgavemanager "Vitaliteit in de dorpen"

  • Bestuur/Directie/Management
  • 32 - 36 uur
  • WO
Solliciteer direct

Aantal uur: 32-36
Salaris: maximaal € 6365 (schaal 13)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Weet jij het overzicht en de samenhang van verschillende maatschappelijke- en ruimtelijke doelen te bewaren en te realiseren? Heeft integrale (gebieds-)ontwikkeling geen geheimen voor jou? Wil jij bijdragen aan het opgavemanagement van de gemeente Zuidplas?
Word dan Opgavemanager!
 

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 10 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan als groei- en ontwikkelgemeente voor uitdagende maatschappelijke en organisatorische opgaven en passen onze werkwijze op de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
 
De functie opgavemanager is een nieuwe functie binnen de gemeente Zuidplas, die ontstaan is vanuit het concernplan waarin een van de hoofddoelstellingen opgavegericht werken is. Je komt te werken binnen een nieuw organisatieonderdeel namelijk: de directie Opgaven en Gebiedsontwikkeling. Hier werken we aan opgaven, programma’s en projecten. Om al onze bestaande en toekomstige opgaven goed te stroomlijnen ben jij 1 van onze 4 opgavenmanagers. Samen met de collega’s in het concern werken we aan zowel aan maatschappelijke opgaven als aan onze goede dienstverlening.
 

Wat ga je doen als Opgavemanager "Vitaliteit in de dorpen"

Als opgavemanager ben je breed inzetbaar. Dit betekent dat je (tussentijds of na afronding) ingezet kan worden bij de verschillende (maatschappelijke) opgaven. Uiteraard zal dit altijd in goed overleg gebeuren.

Voor nu zijn we op zoek naar een creatieve en ambitieuze opgavemanager die aan de slag gaat met de opgave “versterken vitaliteit van de dorpen”. Hiermee help je ons college haar ambities en doelstellingen te bereiken om in en aan de vier bestaande dorpen van Zuidplas 5.000 woningen te realiseren gecombineerd met diverse maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken. Vanuit deze opgave initieer, definieer en realiseer je diverse maatschappelijke trends en ontwikkelingen en stuur je op de doelrealisatie hiervan.

Daarbij heb je oog voor alle maatschappelijke en ruimtelijke uitdagingen, zoals draagvlak voor het voorzieningenniveau, bereikbaarheid, duurzaamheid, welzijn, onderwijs, wonen en economie.

De opgave “versterken vitaliteit van de dorpen” is daarmee een complex vraagstuk wat vraagt om uitvoeringskracht, creativiteit en verbinding. Dit doe je niet alleen. Je verzamelt de juiste mensen in jouw opgaveteam in overleg met de clustermanagers van ons concern.

Jij bent de spil die zorgt voor de integraliteit tussen diverse projecten en programma’s en de mate waarin deze bijdragen aan de maatschappelijke doelstelling, de monitoring van de voortgang daarop en de verder doorontwikkeling daarvan. Hier lever jij je (meer)waarde!

De opgave vraagt ook om een goed partnerschap met regionale, provinciale en landelijke stakeholders. Je weet je weg daarin te vinden en kansen te creëren en benutten. Je onderhoudt en initieert netwerken die nodig zijn om de opgave te realiseren. Daarbij houdt je altijd zicht op de andere opgaven waar we aan werken.
 

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent een inspirator, waardoor je collega’s, managers, directie, college- en raadsleden en externe partijen kunt enthousiasmeren voor jouw opgave en die van je collega’s;
  • Je hebt oog voor, investeert in en stemt af met de collega’s in het concern;
  • Samen met de clustermanagers stem je af over de betrokkenheid en deelname van de collega’s in de clusters aan de opgave;
  • Je signaleert en begrijpt politiek bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, weet wat er speelt en wat van belang is voor bestuurders en weet hen hierin te adviseren;
  • Je verbindt initiatieven en partijen, treedt waar nodig op als intermediair tussen deze belanghebbenden en de gemeente Zuidplas, zodanig dat de samenhang en vitaliteit in een gebied wordt versterkt;
  • Je hebt overtuigingskracht, bent resultaatgericht, een verbinder, communicatief sterk en hebt het vermogen om partijen in beweging te krijgen;
  • Je bent in staat om zowel voor marktpartijen, inwoners als de gemeente een optimaal resultaat te bereiken. Omgaan met onvoorziene omstandigheden en schakelen tussen strategieën gaat je makkelijk af;
  • Je hebt een open houding, bent gericht op samenwerking en weet van aanpakken.
Daarnaast heb je:
  • Het vermogen om het verhaal van Zuidplas en de opgaven te vertellen en anderen daarop mee te krijgen;
  • Een academisch werk- en denkniveau;
  • Analytisch vermogen, denkt in maatschappelijk rendement en kunt makkelijk schakelen tussen strategieën;
  • Kennis van gebiedsontwikkeling en programmamanagement en ervaring met opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap in een bestuurlijke omgeving;
  • Ervaring met het opzetten van teams en het motiveren en enthousiasmeren van de teamleden. Je hebt en toont coachend en groepsgericht leiderschap;
  • Innovatief, geef je richting en ruimte, maakt keuzes en houdt koers;
  • Verbindt de opgave doelstellingen aan alle doelstellingen van de gehele gemeente en schakelt met de diverse stakeholders.

Ons aanbod

We bieden je een uitdagende rol om een grote opgave van de gemeente Zuidplas te werken. We vragen veel van je, maar bieden je ook de kans om veel te bereiken.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 6365 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ben je verzekerd van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget (IKB), variabele werktijden en een goede reiskostenregeling. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Naast een uitdagende functie in een plezierige werkomgeving vind je bij Zuidplas voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen Zuidplasacademie. En omdat onze gemeenteambtenaren graag flexibel werken, krijg je de beschikking over een smartphone, Chromebook en een elektrische fiets voor werkafspraken. Tot slot werk je met gedreven en betrokken collega’s, die samen resultaat willen behalen en altijd bereid zijn om anderen te helpen.
 

Ben jij de collega die we zoeken?

Ben jij degene die enthousiast wordt als het gaat om diverse maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten? Zoek jij een plek waar jij jezelf kunt ontwikkelen en groeien? Reageer dan op deze interessante vacature.

Heb je nog vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Michael Burgmans, directeur Opgaven & Gebiedsontwikkeling via 06 22548076 of Simone Hage, Corporate Recruiter via 06 18891539 of lees de informatie Perspectief Ruimtelijke Opgaven (PRO)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Interesse?

Word Opgavemanager "Vitaliteit in de dorpen" bij Gemeente Zuidplas.

Solliciteer direct

Vragen over deze vacature?

Stel ze gerust.

Neem contact op