werkenbijgemeentezuidplas.nl

HR Business Partner

  • Personeel en organisatie
  • 32 uur
  • WO
Solliciteer direct

Aantal uur: 32-36
Salaris: maximaal € 5169,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met kans op vast dienstverband
Reageren vóór: 10 maart 2021

Ben jij een gedreven HR business Partner, de sparringpartner voor directie en management? Pak jij de rol van strategisch en tactisch adviseur en lever je een bijdrage aan het succes van de organisatie door rekening te houden met de doelstellingen van de organisatie? Wil jij samen met jouw collega’s de verschillende clusters adviseren in het ontwikkelen van het organisatie- en personeelsbeleid? Word dan HR Business Partner bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
 

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 10 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
 

Waar kom je te werken?
In een team van 9 personen, 3 HR Business Partners, 1 recruiter, 2 HR consulenten, 2 medewerkers personeelsadministratie en 1 salaris administrateur. Wij dragen bij aan het vervullen van de ambities van de gemeente Zuidplas door de ontwikkeling van medewerkers, teams en organisatie hoog op de agenda te zetten en hiervoor projecten op te zetten die dit mogelijk maken. Wij adviseren en ondersteunen de directie, het management en de organisatie bij alle personele en organisatorische vraagstukken. De organisatie zit midden in een veranderingstraject.

 

Wat ga je doen als HR Business Partner

En hoe zorg je als HR Business Partner dat Zuidplas de doorontwikkeling maakt richting een opgave gestuurde, wendbare en zelforganiserende organisatie?

Welke actieve bijdrage ga jij als HR Business Partner leveren om samen met de manager de visie van de organisatie te vertalen naar de clusters?

Als HR business partner ben je adviseur en sparringpartner voor directie en managers, voor strategische, tactische en complexe vraagstukken op HR gebied. Dankzij jouw expertise en helicopterview maak je ook onze groeiambities mogelijk.

Als HR business partner van meerdere clusters pak je complexe personele vraagstukken op en neem je deel aan organisatie brede projecten (zoals MD traject). Je bent daarnaast eigenaar van HR projecten en zoekt daarbij de verbinding met partijen binnen de organisatie. Je aandachtsgebieden zijn, o.a. gesprekscyclus, HR analytics en functiehuis.

Als HR Businesspartner adviseer jij de clusters op het gebied van de vertaling van de organisatiedoelstellingen naar resultaatopdrachten, strategische personeelsplanning (SPP), talentmanagement en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je bent sparringpartner van het management met betrekking tot het analyseren van toekomstige ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar concrete adviezen op bovenstaande thema’s. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies en weet je als geen ander hoe je vanuit HR het management en de directie optimaal kunt faciliteren om de organisatiedoelen te realiseren.  

 

Wat vragen wij van jou?

  • WO werk- en denkniveau;
  • Een opleiding op het gebied van HR, bedrijfskunde, organisatieadvies;
  • Je hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Ervaring met HR-analytics, aanbestedingen en functiehuis is een pre;
  • Je hebt passie voor het HR vak;
  • Je adviseert en inspireert anderen binnen de organisatie rekening houdend met verschillen in belangen van organisatieonderdelen en onderlinge verhoudingen;
  • Je bent analytisch sterk en legt makkelijk verbanden tussen verschillende thema’s;
  • Je combineert je strategisch blik met een hands-on mentaliteit en pakt de regie;
  • Je bent een creatieve adviseur met een eigen manier van werken en een open blik;
  • Je durft buiten de gebaande paden te treden en krijgt er energie van mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen;
  • Je werkt data gedreven, toekomstgericht en toont ondernemerschap;
  • Jouw ´DNA’ past goed bij onze kernwaarden Verbindend, Open, Energie en Lef.

Ons aanbod

Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 5.169,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ben je verzekerd van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget (IKB), variabele werktijden en een goede reiskostenregeling. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Naast een uitdagende functie in een plezierige werkomgeving vind je bij Zuidplas voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen Zuidplasacademie. Als eigentijdse werkgever met ons nieuwe moderne gebouw (flexconcept) wordt flexwerken ook sterk gefaciliteerd. Je krijgt als gemeenteambtenaar de beschikking over een smartphone, Chromebook en een elektrische fiets voor werkafspraken. Tot slot werk je met gedreven en betrokken collega’s, die samen resultaat willen behalen en altijd bereid zijn om anderen te helpen.
 

Ben jij de collega die we zoeken?

Herken jij je in dit profiel en ben jij de persoon met visie, energie en hands on mentaliteit die zichzelf wil blijven ontwikkelen? Solliciteer dan voor 10 maart a.s.

De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 11 & 12 (via Zoom)
Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maria Himmelreich HR adviseur a.i. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je ook bij haar terecht. Ze is bereikbaar via 06 29512035.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!
 

Interesse?

Word HR Business Partner bij Gemeente Zuidplas.

Solliciteer direct

Vragen over deze vacature?

Stel ze gerust.

Neem contact op