werkenbijgemeentezuidplas.nl

Corporate Recruiter

  • Personeel en organisatie
  • 32 - 36 uur
  • HBO
Solliciteer direct

Aantal uur: 32 - 36 
Salaris: maximaal € 4.208,- (schaal 9)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband


Kent de huidige arbeidsmarkt geen geheimen voor jou? Vind je het daarnaast leuk om te schakelen tussen alle verschillende onderwerpen passend bij de rol als Corporate Recruiter? Krijg jij energie van zoeken, vinden en verbinden van de juiste kandidaten, die goed bij onze gemeente passen? En vind je het leuk om de ambitieuze gemeente Zuidplas verder op de kaart te zetten als werkgever? Kortom: groei je met ons mee en help je ons de collega’s te vinden die graag ook mee groeien? Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter, lees snel verder!

Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 11 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
 
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
 

Wat ga je doen als Corporate Recruiter

Hoe zorgen we dat we de beste kandidaten binnenhalen? Hoe optimaliseren en moderniseren we ons werving en selectieproces? Hoe zorgen we voor meer online zichtbaarheid? Zomaar een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden.

Als Corporate Recruiter voer je de regie over het recruitment proces. Je bent mede verantwoordelijk voor het bedenken van nieuwe en creatieve manieren en campagnevoering om de arbeidsmarkt te benaderen. Je bouwt  zo structureel mee aan een bekend en aansprekend werkgeversmerk. Je werkt nauw samen met de Corporate Recruiter, je collega’s in het HR team, het management en de interne communicatieadviseur. Met jouw kennis en kunde fungeer je als sparringpartner en denk je mee met de HR-collega’s over hoe wij als organisatie toekomstbestendig kunnen zijn en welke aanpak hierbij het beste past, zodat wij klaar zijn voor de uitdagingen die voor ons liggen.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

  • Je denkt mee en geeft advies aan de Clustermanagers met betrekking tot het gehele wervingsproces: van intake, vacaturetekst, wervingskanalen, voorselectie tot deelname in de selectiecommissie;
  • Je denkt mee en stelt wervingsplannen op voor vacatures van de gemeente;
  • Je analyseert knelpunten in de werving en gaat hier proactief mee aan de slag om ervoor te zorgen dat een werving het gewenste resultaat oplevert;
  • Je kent de arbeidsmarkt, je houdt de trends in de gaten, anticipeert hierop en maakt een vertaalslag naar onze gemeente;
  • Indien de tijd het toelaat maak je gebruik van je sourcing skills en benader je proactief kandidaten door middel van een leuke vacature;
  • Je bezoekt scholen, banenmarkten en netwerkbijeenkomsten om de gemeente Zuidplas als werkgever op de kaart te zetten bij talenten & professionals;
Er liggen een hoop mooie uitdagingen en plannen!

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma, het liefst in een relevante richting (HR, Communicatie, Marketing, Arbeid, enz.).
  • Je hebt 0 - 2 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter en affiniteit met het brede terrein van recruitment en mobiliteit.
  • Je kunt goed uit de voeten met recruitment-software (Fast Forward / Connexys is een pré) en het CMS van onze werken-bij-site (pré).
  • Je beschikt over een uitgebreid netwerk;
  • Je hebt een visie op recruitment en mobiliteit en bent communicatief zeer vaardig;
  • Je hebt kennis van moderne (digitale) wervingsmethoden en (online) analyse tools en schroomt niet om daarbij buiten de gebaande paden te gaan;
  • Je bent enthousiast en stressbestendig;
  • Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Ons aanbod

Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris van tussen de € 2.865,- en maximaal €4.208,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring behoort inschaling in de aanloopschaal tot een mogelijk. Daarnaast ben je verzekerd van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget (IKB), wat 17,05% maandelijks boven je regulier salaris betekent, een goede pensioenregeling bij de ABP, variabele werktijden en reiskostenregeling. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Naast een uitdagende nieuwe functie in een plezierige werkomgeving vind je bij Zuidplas voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen Zuidplasacademie. En omdat wij graag flexibel werken, krijg je de beschikking over een smartphone, Chromebook en een elektrische fiets voor werkafspraken. Tot slot werk je met gedreven en betrokken collega’s, die samen resultaat willen behalen en altijd bereid zijn om anderen te helpen.
 

Ben jij de collega die we zoeken?

Ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken en wil jij Zuidplas laten groeien?
Solliciteer direct en laat ons weten wie je bent. Wij nemen sollicitatie direct in behandeling en maken graag kennis met je.

Heb je vragen over de vacature, of over de procedure? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Marcel Bargeman via de mail: marcel.bargeman@zuidplas.nl of via de telefoon: 06-22588584
 

Interesse?

Word Corporate Recruiter bij Gemeente Zuidplas.

Solliciteer direct

Vragen over deze vacature?

Stel ze gerust.

Neem contact op