Bestuursadviseur

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 13 jaar, en groeien hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
 
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Zuidplas heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar. De organisatie is nog volop in beweging. 

Binnen het Cluster Beleid Samenleving en Bestuursadvies werken vier teams met in totaal ongeveer 30 medewerkers. Het team Bestuursadvies bestaat uit vier medewerkers en is daarmee een klein hecht team. Hoewel iedere bestuursadviseur gekoppeld is aan een specifieke bestuurder, zijn zij in principe onderling uitwisselbaar. Daarnaast is het team de thuisbasis om te sparren en te overleggen over dagelijkse vraagstukken waar je als bestuursadviseur tegen aanloopt. Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de advisering van het college.

Als Bestuursadviseur fungeer je als verbindende schakel tussen het bestuur en de organisatie. Samen met de bestuurder maak je strategische afwegingen om zo op koers te blijven om de (midden)lange termijn doelen te behalen. Voor zowel de bestuurder als de beleidsadviseurs ben je sparringpartner op het gebied van integraliteit, politiek bestuurlijke haalbaarheid en besluitvormingsproces. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de griffie op de portefeuille van jouw bestuurder.

Je faciliteert hierin het goede gesprek tussen bestuurder en de inhoudelijke beleidsadviseurs en de bestuurders onderling: onder andere door middel van de portefeuillehouder overleggen. Ook draag je zorg voor regelmatige reflectie op de scherpte van de portefeuillehouder besprekingen en de kwaliteit van de bestuurlijk ambtelijke samenwerking.
Omdat je zichtbaar en benaderbaar bent, stappen collega’s gemakkelijk op je af zodat je vaak vooraan in processen een bestuurlijke vertaalslag kunt maken van de opgave die voorligt.
Naast deze belangrijke procesversterkende en waarde toevoegende rol in de beleidsketen ben je samen met de andere bestuursadviseurs verantwoordelijk voor een aantal specifieke taken (o.a. bewaken van de voortgang van het coalitieprogramma, bijdrage aan de p&c cyclus en een belangrijke rol bij de agenda voorbereiding van het college en collegevoorstellen) en pak je waar nodig inhoudelijke projecten met een hoog afbreukrisico op.
Net als de omgeving is ook de functie dynamisch. Dit maakt dat het team voortdurend in gesprek is over de invulling van de rol van bestuursadviseur. Jouw bijdrage en kijk hierop maken dat je zelf aan het stuur zit voor het verder vormgeven van jouw nieuwe functie.

• Je bent een goede gesprekspartner die continu de verbinding zoekt met de organisatie en het bestuur;
• Je bent samenwerkingsgericht, communicatief sterk, flexibel en je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Procesgericht en resultaatgericht denken en werken is voor jou vanzelfsprekend;
• Je kunt goed luisteren, reflecteren en beschikt over een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar een grote mate van flexibiliteit verwacht wordt. Je bent beschikbaar voor onder andere commissie- en raadsvergaderingen in de avonduren;
• Je kunt snel schakelen, hebt een helicopterview en je bent in staat om ‘tegen te denken’, zodat alles wat nodig is voor een zorgvuldige besluitvorming op tafel komt;
• Je herkent je in onze kernwaarden: Verbindend, Energiek, Open en Lef;
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 4.781,- en de € 6.470,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Toegang tot de Zuidplas Academie waar je tal van trainingen en cursussen kunt volgen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Chromebook zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben je enthousiast geworden en heb je zin om de verbindende schakel te zijn tussen de organisatie en het bestuur en een belangrijke bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de ambtelijke bestuurlijke samenwerking? Solliciteer dan vóór 13 oktober.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Carla Teunis, Clustermanager Beleid Samenleving en Bestuursadvies.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter, beiden zijn bereikbaar via (0180)-330300.